“一岗多能”实现企业与员工的双赢
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来源： 人力行政中心
发布时间：2018-10-10
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自从国家实施《烟草公约》以来，对烟包印刷企业影响巨大，随之给烟包行业带来的是减产、利润下滑，以及愈演愈烈的市场竞争。为应对新的市场需求，烟包的设计、烟包印刷的技术在苛刻的条件下不得不做出改变，新思路、新技术、新设备的升级成为适应新环境的必需。另一方面更是无形提高了用工成本，影响了生产效率，种种困难下，企业的开展寸步难行。 圣淘沙dh名胜世界从创立至今，每一个成绩都来之不易，每个里程碑用心良苦。面对这次挑战，圣淘沙dh名胜世界更是加大投入，支持设计思维突破， 学习前沿技术，购置一流器械设备，这都源于圣淘沙dh名胜世界科技致力于烟包印刷行业长期耕耘的决心。这次的重大投入，使得圣淘沙dh名胜世界科技适应了新的市场需求，而老大难的用工问题始终挥之不去。
2018年初，圣淘沙dh名胜世界在解决用工问题上有了新思路，在管理层的大力有助于下，四月，人力行政部完成“一岗多能”人才管理办法的起草并获签批。五月，“一岗多能”人才管理办法得以展开试行。所谓“一岗多能”，即员工除本职岗位技能熟练掌握外，还能精通公司认定的其他岗位技能。“一岗多能”人才管理办法能充分挖掘公司生产系统员工的潜力，培养出能在生产中发挥重要作用的复合型人才，从而提高生产效率、缓解用工压力、调动员工学习、钻研技术的热情和持续性。降低用工成本的同时也给员工带来更高的收入。
“一岗多能”人才管理办法抛弃传统劳务用工的观念，在企业用工荒时，第一时间考虑的并不是市场上高价的劳务临时工，而是从企业本身挖掘和培养更多岗位技术能力的员工，达到企业节约成本、员工增收的效果。实现真正意义上的减员增效。 事实案例 凹印部蔡勇是松德11c机长，他成为“一岗多能”人才管理办法试行后第一位取得“一岗多能”认证的员工，顺利获得人才认定，他兼为单凹机长，在本岗位空闲，单凹机任务忙的时间里，他不再担心放行带来绩效少的问题，成为“一岗多能”人才的他可机动分配两个岗位，分别享受两个绩效。“一岗多能”人才管理办法试行以来，就蔡勇而言，六月“一岗多能”绩效工资占绩效总额的38%，占实发工资的29%；八月“一岗多能”绩效工资占绩效总额的23%，占实发工资的21%；本岗位工资不打折扣，“一岗多能”薪资可观，而公司的用工成本也下降了。“一岗多能”人才管理办法给员工和企业带来的福音都不浅！
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